EXAME OCUPACIONAL

Segundo a NR-7 os principais exames ocupacionais são:

 

 

EXAME ADMISSIONAL

Realizado antes da contratação do colaborador. Tem como objetivo avaliar as aptidões físicas e mentais para verificar se o mesmo está apto para sua função e se o exercício da função pretendida não trará agravos à saúde do mesmo.

 

 

 

EXAME PERIÓDICO

Os exames periódicos ajudam no diagnóstico precoce de algum agravo na saúde do trabalhados. Os exames alterados podem detectar algum possível descontrole no ambiente de trabalho, que deverá ser imediatamente investigado. Estes exames devem ser realizados em tempos pré-determinados a todos os colaboradores da empresa.

 

 

 

MUDANÇA DE FUNÇÃO

Exame realizado sempre que o colaborador for transferido de função ou setor, desde que ocorra alteração nos riscos ocupacionais que ele venha a se expor.

 

 

RETORNO AO TRABALHO

O exame médico de retorno ao trabalho deve ser realizado sempre que o colaborador permaneça afastado por motivo de doença ou acidente de natureza ocupacional, por período igual ou superior a 30 dias, e no retorno ao trabalho após o parto.

 

 

EXAME DEMISSIONAL

Deve ser realizado até a data de homologação do colaborador e consiste na análise clínica ocupacional e realização de exames para avaliação das condições físicas e mentais. O objetivo é observar se ocorreu um agravo a saúde no período em que este trabalhou na empresa em decorrência do trabalho desempenhado.

 

 

EXAMES COMPLEMENTARES

Realizado antes da contratação do colaborador. Tem como objetivo avaliar as aptidões físicas e mentais para verificar se o mesmo está apto para sua função e se o exercício da função pretendida não trará agravos à saúde do mesmo.

São os exames que auxiliam o médico na elaboração de um diagnóstico. Os exames complementares oferecidos pela TAOKI são:

• Acuidade Visual
• Audiometria
• Avaliação psicossocial
• Eletrocardiograma (ECG)
• Eletroencefalograma (EEG)
• Espirometria
• Exames laboratoriais
• Toxicológico